5月12日下午，数据技术领域高技能人才集群培养计划专题研讨会以视频会议形式召开。公司副董事长楼晓春出席会议并致辞，公司党委委员、宣传部长张杰汇报工作进展。会议特邀中国教育科学研究院职业教育与继续教育研究所助理研究员韩倩作辅导报告，全国15所参与院校的相关负责人和专业教师代表参加会议。

楼晓春指出，数据产业已上升为国家战略性新兴产业，国家数据局、教育部等部门相关文件，为数据技术领域人才培养提供了明确的政策指引。年初以来，杭职大全力投入、主动担当，与各兄弟院校紧密协作，在制度建设摸底、企业走访、专业调研等方面取得了较快进展。他强调，集群培养计划意义重大、要求严、标准高，各参与院校要真刀真枪地干，用实实在在的建设成果共同履行使命与担当。

韩倩围绕高技能人才集群培养计划的整体框架与推进要求作工作辅导。她阐释了集群培养计划的改革逻辑与核心方法论，重点介绍了“跟岗挖掘”方法和“课程能力图谱”建设路径，强调以真实岗位需求为导向开发课程。她要求各参与院校认真论证专业课程组合，加快推进“跟岗挖掘”，高质量完成“课程能力图谱”和课程标准建设，推动教材建设与实训基地规划，将集群培养计划打造成教育强国建设的标志性符号。

交流发言环节，宁波职业技术大学、深圳信息职业技术大学、北京信息职业技术学院等先后围绕课程开发方向、任务分配和前期调研情况作交流发言，积极认领具体课程开发任务，并就各自优势方向与协同合作机制进行探讨交流。

作为牵头发起高校，自年初以来，杭职大积极响应国家政策部署，多次与教育部、国家数据局汇报建设思路，赴省市数据局、数据交易所、数据交易中心调研人才需求。学校组建项目组走访调研应用型本科、职业本科和高职院校，实地调研阿里巴巴、宇树科技、云深处、字节跳动、商汤科技等头部企业，全面梳理数据类岗位的人才需求，为数据智能工程技术（本科）等专业课程开发奠定坚实的产业调研基础。

会议明确，各参与院校需根据课程开发任务分配，深入开展企业“跟岗挖掘”，按时高质量提交相关成果材料。学校将持续发挥“三组长”之牵头高校的组织协调作用，与各兄弟院校携手推动数据技术领域集群培养计划高质量落地。

教务处、yl1111永利集团相关负责人和项目组成员参会。