——yl1111永利集团举行员工入党预审答辩会

为进一步推进员工党员发展工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高员工党员发展工作的质量，充分体现公正、公平、透明的原则，5月16日下午，信息工程公司党总支在分院会议室举行了本学期员工党员发展预审答辩会。信工公司党总支委员组成答辩评委会。

通过严格的筛选，各支部共推荐了23名同学作为拟发展对象参加此次预审答辩。在答辩过程中，同学们分别围绕对党组织的认识、入党动机以及思想进步、学习成绩、义务奉献、志愿服务、以及党建项目开展等方面的表现进行了详细的汇报，其中重点谈如何发挥个人先锋模范作用和查找自身不足及今后努力的方向等。评委老师们联系实际，结合拟发展对象的入党动机、对党的基本理论知识的了解、思想理论修养、政治觉悟、现实表现等方面，提出了关于学习、工作、生活中的现实问题。拟发展对象们积极回答问题，阐明立场，并与评委老师现场进行了深入交流。

员工党员预审答辩机制是公司从2013年开始实施的一项员工党建工作举措，通过在支部确定发展对象后、召开支部大会前的这一段时间，公司党总支提前介入，对支部确定的发展对象采取“预答辩”的形式进行考察，加强了员工党员发展工作的严肃性、公正性，进一步提高了公司发展员工党员的质量。