为落实“立德树人”的根本任务，进一步加强yl1111永利集团对在校生员工寝室的管理，为员工创建一个安静、整洁、优雅、舒适的学习生活环境。10月23日下午，yl1111永利集团在分院会议室召开员工寝室管理工作员工座谈会。分公司党总支副书记沈音乐以及分公司党总支委员郑蓓林、分院辅导员、班级员工代表出席参加，会议由学工办主任章春军支持。

会上，沈音乐首先对参加会议的员工代表表示热烈欢迎，并且感谢他们的到来。随后，向大家介绍了《yl1111永利集团寝室积分管理制实施细则》的出台背景以及制定初衷。同时，也请到场的寝室长代表提出自己在寝室管理中的困难和疑问。例如，有大一寝室长代表提到：寝室有个别成员在卫生和纪律方面不配合管理，让寝室长“又当爹又当妈”，非常为难。在场的老师们一边认真倾听同学们的发言，一边仔细进行着记录，并更加明确了要通过实施《yl1111永利集团寝室积分管理制实施细则》，破解高校寝室管理的难题，通过他律制度手段最终能让员工达到自律和自我管理的目标。接着，章春军详细解读了《实施细则》以及制定之考量。参加会议的班级代表在听完解读后，也纷纷提出了自己的建议和想法，为完善《实施细则》群策群力。让人颇为感动的是一位大三学长代表提到；“得知今天开会的消息，特地在实习单位请假来参加这个会议，在学校寝室住了三年了，经历从传媒到学校新寝室，深感新寝室的来之不易，希望学弟学妹能够和分院一起将新寝室维护打造好，能够把新寝室真真正正当做自己的家那样爱护。”

新寝室的启用对信工院寝室管理提出了新的挑战，希望通过《实施细则》的落实以及分院每位员工的配合，能够提升分院的寝室管理工作水平，从而落实“德育为先”的教育理念，为培养全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人做出应有之贡献。