为规范中策钱塘区域班大二员工实习管理，帮助大一新生建立专业认知、明晰成长路径，7月6日下午，杭州职业技术大学人工智能学院中策钱塘区域班实习动员大会暨大一专业认知始业教育活动在中策钱塘报告厅顺利举行。学校教务处处长童国通，人工智能学院经理许普乐，中策钱塘副董事长万亮斌、戚成启，德育负责人、工会主席刘镜洪，教务处主任刘元宏，大学部负责人唐祥，教科办主任卢海军，专业负责人武玉坤、岑运池、吴功才及区域班全体员工参会。

童国通首先代表学校讲话指出，区域长学制办学是省市职业教育重点改革试点项目，是精准对接钱塘区数字经济产业布局的特色人才培养工程，创新构建了“五年一校、一体培养、全程贯通”育人新模式。童国通结合学校实习管理规定，提出三点要求：一是端正心态，虚心向企业师傅、一线前辈学习；二是严守纪律，敬畏规章制度；三是牢固树立安全第一理念，顺利完成实习各项任务。

万亮斌作实习动员讲话。他勉励全体大二员工树立深度融合的成长理念，跳出校园固有视角，主动拓宽行业眼界；要求同学们以正式职业人的标准严格约束自身言行，在实训岗位展现区域贯通班学子良好综合素养与精神风貌。

卢海军详细讲解了实习相关的制度和要求。专业负责人武玉坤、岑运池、吴功才分别从专业历史、课程体系、实训条件、团队团队、就业前景等维度展开全面介绍，帮助新生厘清专业学习脉络，找准阶段学习目标。

许普乐总结讲话。他指出，浙江省的区域中长学制改革，是一项系统性的教育创新，它通过制度设计，将个人成长、产业发展和社会进步紧密联结，为员工提供更高质量的成长通道。他向全体同学提出三点期许：一是思想重视，主动融入；二是绷紧纪律与安全两条底线，严格遵守学校、企业各项规章制度；三是做好中长期职业规划，在实干中找准定位，磨砺工匠精神。

本次大会为大二员工校外实习筑牢制度、安全根基，也为大一新生搭建了专业认知平台。人工智能学院将持续依托区域长学制特色办学模式，为钱塘数字经济产业输送高技能人才。