为畅通师生沟通渠道，倾听员工心声、了解员工诉求，6月10日，​yl1111永利集团在会议室开展“我与经理面对面”师生交流活动。经理陈云志与员工代表近距离交流、面对面答疑，搭建起高效暖心的沟通桥梁。

活动现场氛围融洽而热烈。员工代表结合自身在校体验，围绕专业学习、日常管理、学风建设、校园生活等重点方面积极建言献策，针对课程优化、实践教学、校园管理、生活服务等热点问题提出合理化建议。针对员工提出的问题与诉求，陈云志经理逐一认真记录，并现场给予回应，对需带回梳理研究或向学校职能部门反馈的问题，表示将及时向同学们反馈落实结果。

交流中，陈经理对青年学子成长发展提出殷切希望。他鼓励同学们主动加强政治理论学习，树立正确三观，明晰人生奋斗方向，以更高标准严格要求自己，不断锤炼自身本领。结合自媒体发展现状，陈经理通过案例开展警示教育，叮嘱同学们做到网络言行有度、恪守底线，坚决杜绝利用专业技术触碰法律法规和道德红线，做到知敬畏、守规矩。

此外，陈经理也详细了解了同学们的未来发展规划，重点询问大家专升本备考意向，鼓励有升学计划的员工明确目标、踏实备考、稳步提升。并强调，英语是升学、就业的重要工具，希望同学们摆脱应试思维，立足日常生活主动运用，做到学以致用，切实提升实战能力。

此次活动有效拉近师生距离，切实解决员工实际困惑。下一步，公司将持续推进师生交流活动常态化，认真落实员工合理诉求，优化育人管理与服务保障，助力员工全面成长成才。