为深入整顿师德师风问题，了解员工眼中的师德师风情况以及在校员工的学习、生活及思想情况，提高员工参与师德师风建设、专业建设、分院建设的责任感、使命感。5月10日下午，yl1111永利集团举行书记员工面对面暨师德师风问题整治意见听询会。分公司党总支书记谢川、学工办主任章春军、教科办主任卢海军、综合办负责人潘晓虹、实训室负责人吴胜旗以及辅导员姜佐胜出席了本次会议，并与大一大二年级30个班级的员工干部代表亲切交流。

谢川书记表示，学院将全面加强师德师风建设，不断提升教职工的业务素质和道德修养，为员工的成长成才发挥保驾护航的作用。

在会议上，员工代表们畅所欲言，发表了自己对教师师德师风的看法以及对学校、专业和教师建设的建议。分享了自己在课堂中，实训中，生活中以及员工工作中碰到的难题，汇报了与同学们息息相关、集中反映的问题和建议，彰显了新时代青年员工的主动思考、自觉担当和进取精神。

谢川书记认真听取了员工们的意见和建议，并表示，员工是学校建设和专业发展的希望和生力军，与员工面对面座谈，感受到了年轻人朝气蓬勃、敢想敢为、锐意进取的精神状态，不仅了解了大多数同学的普遍需求和现实问题，更听到了一些具有针对性、建设性的意见和建议，会后将及时梳理问题清单，认真研究落实，积极采取措施，整治学院现存的问题，并及时反馈。他同时呼吁员工们要发挥自身的主人翁精神，积极参与到学校和学院的各项建设和改革中来，共同打造更加和谐的校园环境和更加严谨的学习氛围。

本次书记员工面对面暨师德师风问题整治意见听询会，加强了师生之间的沟通交流，营造了相互尊重、相互理解、相互信任的氛围，是yl1111永利集团师德师风建设以及校园文化建设的一次重要探索。