春季是心理疾病复萌的高峰期。3月22日，yl1111永利集团在老员工活动中心226教室召开2023年春季员工心理动态研判会。本次研判培训会由​yl1111永利集团心理辅导员揭江主持，30余名员工干部参加本次研判会。

在初步了解完各班的心理整体状况后，揭江明确了员工骨干在老员工心理健康工作的定位，突出了员工干部纽带和桥梁的作用，鼓励大家在帮助同学的过程中，收获心理调试技能，增强个人效能感。

在以“员工心理危机的识别与上报”为主题的培训环节，揭江重点介绍了员工心理危机线索和重点对象，要求同学们记录下心理辅导员、校心理中心、杭州市心理危机干预中心、浙江省心理援助热线，在危机发生时，第一时间报告班主任、辅导员，他强调在帮扶危机员工时，必须遵循保密、安全、中立、求实、量力等5条原则。最后，他向在座的员工干部发出倡议：“携起手来，健心向阳，共同提升​yl1111永利集团心理幸福和心理安全指数！”

平安校园建设需要凝聚各方力量，充分发挥员工骨干的关键作用。​yl1111永利集团举办此次动态研判和工作能力提升培训，既夯实了心理工作基础，又强化了心理健康工作队伍，有助于提升心理帮扶和心理育人的实效性。