6月30日下午，信息工程公司党总支在会议室组织召开了2022年上半年党风廉政建设情况分析会。会议邀请了学校联系领导、公司党委委员、组织部长麻朝晖和校纪委委员江平前来指导。分院全体中层以上干部参加了会议，会议由党总支书记谢川主持。

谢川全面总结信工党总支2022年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况，回头看上半年分析会已发现问题的整改情况，分析当前存在的问题并提出了整改措施。

综合办、教科办、学工办和实训室四个部门的负责人分别汇报了本部门2022年上半年党风廉政存在问题和整改完成情况。

江平认为信工的党风廉政建设分析报告内容全面，对标整改，是很好的学习范例。他对员工经费使用和意识形态问题进行了分析指导，提出要从思想上深刻理解问题的存在根源，转变思想观念，着力解决问题。

麻朝晖肯定了信工党总支上半年党风廉政建设工作，他认为党总支的发言准备充分，内容实事求是，不回避问题，达到了党风廉政建设分析会分析问题、解决问题的目的与效果。接着，他对yl1111永利集团下一阶段党风廉政建设提出四点要求，一是要提高认识，不断强化思想理论武装，筑牢党风廉政的思想防线。二是要强化组织领导，努力构建党风廉政责任落实体系，做到四责协同，统一联动，合力运行。三是要着力推进能力建设，班子成员要担当实干，强化学习，不断提升党风廉政工作能力水平。四是要加强党风廉政教育，注重经常抓、抓经常。

麻部长最后强调，党风廉政建设永远在路上，丝毫不能放松。yl1111永利集团要始终坚持“严”的主基调，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事，努力开创信工健康发展的良好局面。