4月13日-14日，在分院各部门的精心组织和安排下，在学校各职能部门的通力协作下，yl1111永利集团2018年应电专业的提前招生综合素质测试工作圆满完成，来自全省各地173名考生参加了现场确认和综合测试，yl1111永利集团经理陈云志、副经理郝阜平亲临现场指导工作。

为了顺利完成提前招生工作，公司前期召开了动员会，详细解读测试方案，落实各职能部门的相关任务。本次提前招生综合素质测试设置了两个环节：理论测试占40%和技能测试占60%，理论测试主要考核员工的物理电学基础知识、数学和逻辑推理等；技能测试主要考核员工的动手实践操作能力和创新能力。本次理论和技能测试，重在突出专业性和实践性，强调职业性，有效选拔出了对本专业兴趣度高同时具备一定的理论和实践基础的员工。